在笔者看来，缓解农村“劳力短缺”有如下三招：
    一是不忘从农。近年来有一种“增加农民收入的根本出路在于减少农民”的说法，认为“农村的劳动力太剩余了，农民要致富，必须进城找活路”，笔者对这种说法不敢苟同。经济发展必须以农业为基础，“稳农永不过时”。许多事实证明，农民不进城，在家通过农业生产的上规模和上效益，同样发家致富。所以因农民进城而使耕地撂荒的，当地政府必须在摸清情况，征得农民自愿的情况下，搞好耕地的调整和转包工作。可引进竞争机制，实行耕地招包和抵押承包或租赁经营，让打工农民安心打工，让耕地向种田能手集中，逐步产生种田大户，发展规模经营，进而实现一家一户的传统农业向现代化农业转型。
    二是各方支农。“支农”是建国以来的“传统项目”，过去每到农村大忙时，城里的干部、职工、师生、官兵等，一批批地由领导带队，有秩序地纷纷下乡支农，与农民实行“三同”。近年来，由于种种原因，这个“传统项目”渐渐淡化了。笔者认为，面对目前农村劳力短缺的现实，必须强化支农工作。每到农村大忙季节，应由干部、官兵带头，职工、师生跟上，分期分批地下乡，由乡村干部引导，无报酬地帮劳力短缺户排忧解难，这样既缓解了农村“劳力短缺”的矛盾，又改善了干群关系，拉近了城乡距离。另外，各村还可发扬过去互助组、帮工队的传统，有组织地亲帮亲、邻帮邻，以充分体现社会主义和谐社会的温馨。
    三是科技兴农。目前之所以出现农村“劳力短缺”，一个深层次的原因是农业科技含量少，生产效率低，造成农村劳动力严重浪费。所以要缓解农村劳力短缺的矛盾，根本措施是搞好科技兴农。涉农科研项目要以提高农业生产的规模、效率和效益为前提，使科研项目与农村实际问题挂钩，解决目前农村亟待解决的科技难题，通过“科技”这“第一生产力”，从根本上缓解农村“劳力短缺”的矛盾。

    来源:农民日报     责编:三农网     作者:魏浩；万富